我们都知道，蜜蜂是一种群居生活的种族昆虫。群体中的成员主要有蜂王、工蜂、雄蜂。工蜂负责采集花粉，蜂王负责培育幼蜂，雄蜂负责扩张蜂群的基因。每一只蜜蜂的合理分工和努力都是为了保证整个蜂群团队的正常运转。

       企业也是如此，尤其是我们毛衫织造企业，其生产管理工作都是在一个链条似的系统内完成，每一个人都身在团队中，都为了同一个目标工作，只有彼此协作，才能准时交货。每一位员工都要付出努力，才能使产品按时交付。

       一位哲学家说过：“人的价值，除了具有独立完成工作的能力，更重要的是要具有与他人共同完成工作的能力。” 以前缝盘工序叫缝全件，一个员工要同时学会锁眼、上领、纳膊等工序操作技能，才能完整把一件衣服缝制好。但自从上了吊挂系统后，每条吊挂线24-28人，每个员工的岗位职责分工明确，第一个员工挂片，最后一个员工查衣，中间的员工有的锁眼、有的纳膊、有的上领，每个员工只专注做一个工序，流水线作业，不仅提高了员工的娴熟能力，同时产量也得到大幅度的提升。

       而这一切工作成效的取得都得益于员工们的团队协作。合作的力量是强大的，个人的力量是有限的，也许我们可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的成就。在数学算术里，一加一等于二，可使用在人与人的团结合作上，一加一大于二。

       在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，分工合作的机会越来越多。

       在团队工作中，我们都应充分发挥自己的作用与优势，并找准自己的最佳位置，努力扮好自身角色，积极配合上级的分工安排，在团队中不断提升自己。

       同样的，一个公司只有依靠所有员工的努力才能做大做强。个人只有投入到企业的团队合作中这个大舞台，才能发挥自己的能力，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值。

       企业就像一艘大海上的船，不论是老板还是员工同在一条船上，同在一个大家庭里，都必须为相同的目标而团结协作。二者的利益其实是相同的，唯一不同的只有两者的分工不同。

       老板就像船长，负责大局；员工则是船员，配合船长完成工作。只有这样才能实现个人价值与团队绩效双赢。