如今毛衫行业面临着员工老龄化、用工资源短缺、货源短缺的困难，如何让现有的员工发挥出更大的作用，成为每个企业必须关注的重点。我认为，合力同心是企业真正的竞争力，大家“心往一处想，劲往一处使”，才会形成发展的合力，才能在市场中拥有竞争力。

　　没有合力的企业，就会出现上下工序沟通不及时，遇事推诿敷衍的情况，这就是“人心散了，队伍不好带了”。直接结果就是货期不及时、质量下降、回头率升高。

　　在面对货期、大货回头质量等顽疾，部门主管要及时核对货期，定时统计收发数据，及时主动追赶回头进度，审核回头质量，你追我赶，环环相扣，从而形成一股强大的合力，生产运作才会流畅，质量和货期才会有保障。从而推动企业不断向前发展的良性循环。

　　怎样才能增加企业的凝聚力，增强员工的归属感？

　　首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活环境，员工才会安心下来工作，这样才会留住工人，和企业共存亡。

　　其次要提高员工的福利待遇，对员工要多一点关心和关怀，当员工遇到不开心的时候，主动送上一句问候与关心，会让员工心窝一暖；当员工遇到困难时，尽自己一份绵薄之力，会让员工觉得感动……这些细微的行为，可让员工心存感激，心怀感恩，从而换来员工对工作的积极与热情，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。

　　第三，要提升员工自身的素质，定期举办培训和活动，让员工觉得在这个企业有提升的空间，进而留住老员工，吸引外来新员工。

　　所以，不管是在工作中，还是在生活中，都要有同心合力的精神，才能时刻保持充沛的竞争力！为了南晶公司更加美好的明天，我们全体员工要一条心，把公司当成一个家，以实际行动去落实合力同心，共创南晶美好明天。